我即将离职，但某某说要扣除我工资的20%

2025-03-27

饿了么扣工资可能涉及违规。依据《劳动法》，单位不得无故扣工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能影响你的合法权益及经济利益。
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饿了么扣工资不合理。操作如下：1.与饿了么人事沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁院提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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对于扣发工资，你可先与饿了么协商。协商无果时，应向劳动仲裁院申请仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与公正性，仲裁能更有效保障你的权益。

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