干了半个月因年纪太小被公司辞退怎么处理？

2025-03-27

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付你半个月工资作为经济补偿，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付半个月工资作为补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决。
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被辞退常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商经济补偿，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。

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