您可以通过合法途径解决问题，老板不同意也不影响您维权。根据《劳动合同法》，未签劳动合同辞工不批，可向劳动局举报。若用人单位自用工之日起超一月未签书面劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理，可能导致您的权益持续受损，如错失工资、赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见的法律方式包括申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与老板协商，协商不成则向当地劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较为直接，法院起诉则权威性更强。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同想离职老板不同意，可如此处理：1.尝试与老板再次沟通，表达离职意愿及原因。2.收集工作证据，如工时记录、工资条等，以备后续维权。3.向劳动行政部门投诉，提交劳动关系证明，要求处理。4.若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或法律途径解决。
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