农民工在建筑工地受伤，是否工伤需看劳动合同。依据《工伤保险条例》等，有合同可认定工伤，无合同则按雇佣关系处理，不及时处理可能导致赔偿纠纷及劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理农民工工伤问题，常见方式有工伤认定和雇佣损害赔偿。若已签劳动合同，应申请工伤认定；若未签，则按雇佣关系追求雇主赔偿，选择时需考虑劳动关系存在与否。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工工地受伤，处理分情况：1.有劳动合同，立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2.无劳动合同，属雇佣关系，与雇主协商赔偿或诉讼，要求雇主按责任赔偿医疗费等损失。
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