地铁安检员实习生离职需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，实习生应提前一个月书面通知用人单位解除实习关系，若遭遇强迫劳动或危及安全的情况，可立即解除。不及时处理可能导致法律纠纷或影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职需分情况处理。一般情况下，提前一个月向用人单位提交书面离职申请；若遇用人单位违法，如强迫劳动，立即离职并报警或申请劳动仲裁；离职时确保工作交接完毕，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职常见方式有提前通知和立即解除两种。若实习合同无特殊约定，应提前一个月书面通知用人单位；若遭遇用人单位不法行为，如强迫劳动，则可立即解除实习关系，并考虑法律途径维权。
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