工伤假具体天数需依医疗机构建议，一般不超过12个月，可延长但总时长不超24个月。根据《工伤保险条例》，工伤有停工留薪期，按医疗建议确定，一般不超过12个月，特殊可延长但总长不超24个月。未及时处理可能导致工伤权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假依医疗建议。1. 受伤后，根据医疗机构建议确定停工留薪期，一般不超过12个月。2. 伤势严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但总时长不超过24个月。3. 停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；需护理由单位负责。4. 评定残疾等级后，停发原待遇，享受残疾待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假的处理方式主要依据医疗建议和劳动能力鉴定。处理方式需结合医疗机构的休息建议和劳动能力鉴定结果，由单位按月支付原工资福利，停工留薪期满后有新规定。
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