可以，但需确保电子版印章的真实性和合法性。从法律角度看，实习证明的核心在于内容的真实性和单位的认证。若电子版印章经过认证，能确保不被篡改，且具有与实体印章同等的法律效力，则可使用。若实习证明被频繁质疑或印章真实性受争议，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度下，实习证明盖章问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位采用实体印章，应确保印章的保管和使用符合单位规定，避免盗用或误用。在证明上加盖清晰、完整的印章，并确保证明内容与实习事实相符。2. 若单位采用电子版印章，需先确认印章已经过权威机构的认证，确保其真实性和法律效力。在加盖电子版印章前，应确保证明文件为最终版本，避免篡改。同时，建议将电子版证明以加密或防篡改的形式发送给接收方，以保障其完整性。3. 在特殊情况下，如接收方对电子版印章有疑虑，可考虑提供额外的验证方式，如单位出具的证明信或印章认证书，以增加接收方的信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，实习证明盖章的常见处理方式有两种：一是使用实体印章，二是使用经过认证的电子版印章。选择时，应考虑单位的正规流程、接收方的接受度以及印章的认证情况。若单位已采用电子化流程，且印章经过权威机构认证，电子版印章是便捷且合法的选择。
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