退休老教师工资补发具体是多少？

退休老教师工资补发金额需依据具体情况计算。分析：退休老教师的工资补发通常与其教龄、职称、退休前的工资水平以及当地政府的补发政策有关。具体金额需参照相关政策文件及教师个人的退休档案进行计算。若补发政策不明确或执行不到位，可能会影响教师的合法权益。提醒：若长时间未收到应补发的工资，或补发金额与预期有较大出入，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.咨询与沟通：向学校人事部门或教育部门咨询补发政策，了解补发条件、标准及流程。与校方保持沟通，确保信息准确传递。2.查阅政策文件：通过政府网站、教育部门公告等途径，查阅最新的补发政策文件，核对个人是否符合补发条件及补发金额。3.申请劳动仲裁：若与学校沟通无果，且认为个人权益受损，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料，如退休证、工资单等。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或认为学校、教育部门存在违法行为，可向人民法院提起行政诉讼，维护个人合法权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取公正裁决。
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处理方式：从法律角度，处理退休老教师工资补发问题的方式主要有以下几种：一是向学校或教育部门咨询，了解补发政策及进度；二是查阅相关政策文件，核对个人补发金额；三是若权益受损，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与学校或教育部门沟通，若无法解决问题，再查阅政策文件或寻求法律途径。选择仲裁或诉讼时，需权衡利弊，考虑成本及效率。