公司降职减薪是否违法了

2025-05-14

公司擅自降职减薪违法。依据《劳动合同法》，公司降薪属擅自修改合同，违法。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯。
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公司降薪应对如下：1. 若公司违法降薪，先与公司协商，要求恢复原薪资或补偿；2. 协商不成，收集证据，如劳动合同、薪资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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公司降薪常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果则考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。

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