国企工作24年，我该如何应对？

2025-05-12

您可以申请劳动仲裁以维护自身权益。长期不安排工作可能构成实际解除劳动合同，依据《劳动合同法》可申请仲裁要求赔偿金。不及时处理可能导致权益持续受损。
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分情况处理如下：1.若公司仍有意安排，可协商具体岗位和待遇；2.若公司拒绝沟通，可向工会反映情况寻求协助；3.若前两者均无效，直接提起劳动仲裁，要求支付赔偿金或安排工作。
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常见的处理方式包括与公司协商、向工会求助、提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，无果后可寻求工会帮助，最终可通过劳动仲裁来维权。

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微信：51764（谐音我要请律师）

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