劳动合同不干了可以走吗

2025-05-11

没签劳动合同可以直接走，但需注意风险。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用工超一月需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者无法获得应有补偿，用人单位也面临法律处罚。
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没签劳动合同可离职。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿并协商补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付双倍工资及补偿。
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没签劳动合同离职，可选择协商或法律途径。建议先与用人单位协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保自身权益得到保障。

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