先兆流产保胎单位可以不批假吗

2025-04-29

单位不能拒绝批准先兆流产保胎假。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，单位应保障女职工孕期权益，不批假可能导致违法，需承担法律责任，严重影响员工健康和胎儿安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
先兆流产保胎假单位应批准，处理方式有协商和投诉两种。建议先与公司人事协商，说明保胎的重要性；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应批保胎假。操作如下：1. 提供先兆流产医疗证明，向单位提交请假申请；2. 单位不批时，发送证明复印件及申请至公司，并保留证据；3. 若遭辞退，可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金，依据《劳动法》维权。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）