工作18年被单位辞退赔偿标准

2025-04-22

工作18年被辞退，赔偿标准按工作年限计算。依据《劳动法》，单位违法解除或终止合同需支付经济补偿，每工作一年赔偿一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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辞退赔偿按年算。操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动法》要求赔偿，仲裁不服可诉讼。
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被单位辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》规定计算赔偿金额，确保权益得到保障。

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