已经离职三个月了，还可以申请劳动仲裁吗？

2025-04-17

离职三个月仍可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因离职发生的争议属于可仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效将丧失法律保护。
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离职后申请劳动仲裁的常见方式有：自行申请或委托律师代理。选择时需考虑自身对法律的了解程度及案件复杂性，律师代理可提供更专业的法律支持。
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离职后可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备相关证据，如合同、工资单等；2.前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请；3.等待受理并参加仲裁庭审理；4.如对结果不满，可依法提起诉讼。

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