在工厂上班后旷工离职，能拿回工资吗？

2025-04-04

旷工离职后仍有权拿工资，但造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动应获报酬，旷工离职也不例外。但若给单位造成损失，需按约定赔偿，否则可从工资中扣除。不及时处理可能导致经济损失无法得到合理赔偿。
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旷工离职后工资问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与工厂协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商快速但可能结果不满，法律途径权威但需时间与费用。
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旷工离职能拿工资，但需处理得当。1.若未造成损失，与工厂协商结算工资，保留工作证据以备不时之需。2.若造成损失，与工厂协商赔偿事宜，确定赔偿金额后从工资中扣除。3.工厂拒绝支付工资或赔偿协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼，维护自身合法权益。

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