调任到同一老板的另一家公司，资历会连续算吗

2025-04-03

调任同一老板的另一家公司，资历是否连续算需视情况。依据《劳动法》相关规定，若因公司合并、分立等导致用人单位变更，工龄可连续计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工龄中断影响福利待遇。
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调任资历问题，需分情况处理。首先查看公司规定是否明确调任资历计算；其次咨询公司HR，了解公司政策和实际操作；最后，若公司规定不明确且HR无法解答，可咨询律师，依据《劳动法》维护自身权益，确保工龄连续计算。
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处理此类问题，常见方式有查询公司规定、咨询人力资源部或寻求法律帮助。应先查看公司内部规定，不明确时再咨询HR，若权益受损可寻求法律途径维护。

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