店铺撤店员工怎么赔偿

2025-03-21

店铺撤店应给予员工补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限补偿，满一年补一月工资，未及时处理可能导致法律纠纷。
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撤店应补偿员工。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按满一年补一月工资标准计算；3. 六个月以上不满一年按一年算；4. 不满六个月补半个月工资；5. 及时与员工沟通，签订补偿协议。
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撤店员工赔偿常见方式为按工作年限补偿。选择处理方式时，应考虑员工工作年限和具体月薪，确保合法合规，避免法律风险。

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