一个工人在厂里工作了八年但没签合同，他应该
工人可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应付双倍工资，解雇时还需按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律诉讼风险，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人应维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与老板协商，要求补偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4.仍无法解决，提起劳动仲裁，必要时起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与老板协商，协商不成可申请劳动调解，若仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院，根据具体情况选择最合适的方式。
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