医院实习生不给年假违法吗
医院实习生不给年假可能违法。依据《劳动法》,劳动者连续工作一年以上应享带薪年休假。未休则应按300%支付工资,否则可能面临法律责任,影响员工权益及医院声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫医院实习生不给年假,常见处理方式是先与医院沟通,要求安排年假或补偿。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习生不给年假违法。处理方式:1. 与医院人力资源部门沟通,明确年假政策并要求执行;2. 若医院拒绝,收集证据如工作记录、合同等;3. 向当地劳动监察大队投诉,并提交证据;4. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)