试用期自离公司对我追究责任有什么后果吗，自

2025-02-28

试用期自离若造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，擅自离职且造成损失，员工应承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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试用期自离常见处理为协商或诉讼。若双方能协商一致，则无需诉讼；若无法协商，可通过法律途径解决，选择适合自身情况的维权方式。
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试用期自离需慎处。操作如下：1. 尽快与公司沟通，说明离职原因，尝试协商解决；2. 如协商无果，公司坚持追责，应准备相关证据，如工作交接记录等，以证明未造成损失；3. 若公司提起法律诉讼，积极配合调查，依据《劳动合同法》等相关法律进行辩护。

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